Snart i en lagbok nära dig...

Detta är så upprörande att jag klistrar in det direkt från facebook-gruppen "Stop the EU-directive about "protecting" pregnant women", och uppmanar allt och alla att göra sina röster hörda mot detta:

"Måndagen den 15/2 höll Eva Britt Svensson, europaparlamentariker och ordförande i EUs jämställdhetsutskott, ett föredrag i Uppsala. Hon berättade om ett ”mammaledighets”-direktiv (direktiv innebär att alla EU-länder måste följa det) som de kommer att rösta igenom den 23e februari. Direktivet innebär att det kommer bli:

- Lagstiftat och obligatoriskt med minst sex veckors mammaledighet efter födseln (minst 14 veckor totalt innan och efter - mammor får alltså inte jobba alls under denna period, och papporna får inte vara hemma. Detta gäller även om de är ensamstående föräldrar)
- Sex månaders obligatorisk amning, även om kvinnan gått tillbaka till jobbet
- Olagligt att arbeta natt under sex månader efter man har fött.

Det är stor skillnad på att, som vi i Sverige, ha rätt till ledighet (för både mammor och pappor) och att bli tvingad bort från sitt arbete (för mammorna) eller från sitt barn (för papporna). Ett enormt diskriminerande förslag för både kvinnor och män, och en väldig inskränkning på människors integritet och vardagsliv. Detta stärker inte gravida kvinnors rättigheter, utan blir ett tvång som bara cementerar de gamla, diskriminerande traditioner som så vi så länge i Sverige har försökt jobba oss ifrån – och på många sätt redan har lyckats med. Det är skillnad på rättigheter och att lagstiftat obligatoriskt tvingas. Vi i föreläsningssalen fick panik då vi fick reda på att utskottet röstar om detta den 23:e februari och att den med all sannolikhet kommer att gå igenom.

DET ENDA VI KAN GÖRA ÄR ATT BILDA OPINION FÖR ATT PÅVERKA DETTA!

Om detta går igenom så kommer Sverige inte ha något annat val än att följa den lagstiftningen. Bjud ina alla – även utanför sverige – får vi en miljon människor med oss så måste kommissionen ta upp detta på nytt, och då finns det en liten chans att ändra på detta. Läs mer om direktivet på
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/health_hygiene_safety_at_work/c10914_en.htm

Förutom att direktivet är direkt kränkande mot alla mammor och pappor så kan man även fråga sig
-vad som kommer att hända med alla de mammor som exempelvis rent fysiskt inte kan amma,
-hur de ensamstående ska få ersättning om de inte får jobba,
-hur en mamma som adopterat ett barn ska göra,
- om det alltså ska finnas dagis på alla jobb där kvinnor måste arbeta och amma samtidigt,
- hur arbetsgivare kommer ställa sig till att anställa gravida kvinnor som de vet kommer att tvingas vara borta från sin arbetsplats minst 14 veckor och sedan måste amma det i minst 6 månader, etc etc."

Jag vill verkligen inte ha det så i framtiden!